符合道德准则的行为是天津茱莉亚学院日常活动与运作的基础。

       以下是我们所秉持准则的概述：

• 遵守法律法规
• 遵守学校政策
• 诚实与正值
• 对不当行为进行报告
• 坚决保护报告不当行为的员工，使其免于威胁与伤害

       天津茱莉亚学院保证雇佣教师、职员、招生，及在处理与其他茱莉亚社区成员相关的各方面关系时，坚持平等的原则，绝不因为任何以下因素带有歧视，如：种族、肤色、宗教信仰、年龄、性别、国籍、残疾等，以及国家和地方法律所禁止的歧视因素。

       天津茱莉亚学院致力于打造多元化的团队。

       天津茱莉亚学院致力于营造互相尊重的文化。每一位职员、教师、学生及学生家长，不论其拥有怎样的文化背景、社会背景、性别、种族、工作岗位等，必须得到尊重。

       天津茱莉亚学院基于当地的人才市场情况、内部公平原则与相关法律法规提供薪酬。

       天津茱莉亚学院根据职员和教师的贡献、工作表现及人才市场付薪水平提供合理的薪酬福利。

       除了及时提供现金方式的嘉奖与认可之外，天津茱莉亚学院还将给予优秀的职员和教师非现金形式的、精神上的嘉奖与认可。

       人才发展指学院提供给人才一系列机会，从职业与个人角度，提升其个人经验和技能的深度、广度及多样性。

       天津茱莉亚学院重视员工在艺术、学术及行政管理上的才能。我们鼓励通过团队协作、知识分享、赋予职责等方式促进人才发展。

       各个部门的负责人与人力资源总监皆有责任发展员工的技能、发现其潜力，及支持其对职业发展的期望；同时，员工个人也要对其能力提升和自我完善做出积极努力。